Velocity 合作伙伴

找到您可信赖的

全球合作伙伴

Velocity Electronics Icon White

战略流程

真正的合作伙伴

良好的合作伙伴关系有助于提升客户满意度。因此我们十分重视团队的奉献、创新和决策速度,并致力于提供安全一致和灵活的元件管理解决方案。

迥然不同

我们以价值和关系为导向

我们通过倾听合作伙伴的心声,并向他们学习,处理每个特有难题,以创造非凡的价值。

我们 节省TCP(总采购成本)的方法是提供一套自定义解决方案,延长付款期限,以及安排按单发货时间。

恪守 L.E.A.D. 原则

这就是我们的商业行为规范,也就是我们做什么事都讲诚信

忠诚

最为一个集体,我们要确保始终走在正轨上。尊重同事、客户和合作伙伴,并通过使我们的言行举止协调一致促使人们之间相互信任,以达到组织和个人都很优秀的标准。

创新

我们的团队高度重视主动性、创造力和个人责任感。我们可以利用我们的资源来解决合作伙伴面临的费力劳心的特有难题。

适应

我们的成功,是因为倾听我们业务合作伙伴的心声,并向他们学习,并靠有实效的协作在公司内外获得成功。每一次挑战都是一次创造非凡价值和卓越客户体验的机会。

果断

我们既重视团队的奉献、创新和当机立断,以及我们的使命,也培养心系集体的大家庭精神,这就是我们全力以赴的动力。

我们恪守 S.A.F.E. 原则,并为此感到自豪。

我们衡量优异的客户体验的方式

安全

我们尽力确保供应链安全稳定。在面面俱到的供应商筛选流程,以及业内一流防伪规程的指引下,我们的全球采购专家可确保客户能获得质量最好的产品和服务。

顺应

我们是所有主要垂直市场中的首选供应链合作伙伴,因此证明我们有丰富多样的能力和破旧立新的天性。无论何时何地,只要客户需要我们,我们的全球影响力都能促使我们及时满足他们的需求。

灵活

我们降低TCP(总采购成本)的方法是提供一套自定义解决方案,延长付款期限,以及安排按单发货时间。通过利用我们不同凡响的人员、流程和规程顺应每个客户的特定业务需求,我们可以对客户的难题作出反应。

道德

我们的 L.E.A.D. 价值观可以指导一切行动。我们的客户信任我们保护其供应链的能力,而通过这种信任可建立金钱买不到的合作关系。

了解我们的热情,

结识我们的领导团队

Velocity 知识渊博的业内丰富经验及 专业人员 ,都按讲诚信的 商业行为规范 开展业务活动。

我们完全遵守法规,对于每天的每一个决定,我们的雇员都在全力做端行正。

单击图片了解更多 >

Kristofor Kelly
总裁兼首席执行官
美国德克萨斯州奥斯汀
512.973.9500

自 2003 年加入 Velocity Electronics 以来,Kris 取得了许多里程碑式的成就。Kris在 Velocity 的全球扩展过程中发挥了重要作用,并协助公司成功在亚洲和欧洲、中东和非洲 (EMEA) 地区开设了多个分部。Kris 以客户为中心的理念以及可靠的服务信誉助力 Velocity Electronics 成为全球领先的独立分销商。以客户为中心的项目理念、独特的创新性和创造性推动 Velocity Electronics 的全球收入进一步增长,客户忠诚度进一步提升。Kris 是一个真正的精神领袖,也是整个 Velocity 团队值得信赖的先驱。

Kris 毕业于美国贝勒大学,并且获得了市场营销/国际商务工商管理学士学位。

Karrin Franco
首席财务官
美国德克萨斯州奥斯汀
512.973.9500

Karrin 负责 Velocity 全球公司的行政管理工作(包括财务、会计、信息技术、贸易合规、人力资源和风险管理),极大地促进了公司、业务合作伙伴、投资者和员工的协同发展。她擅长管理协调各职能部门之间的工作,拥有超过 20 年的业务运营管理经验。

Karrin 获得了德克萨斯州立大学会计学士学位和工商管理硕士学位。同时还是一名注册会计师和美国注册会计师协会的成员。她还获得了商业流程改善绿带认证。

Rocel Juntura
全球质量和运营副总裁
阿姆斯特丹
+31.23.750.5500

Rocel 的职业生涯非常辉煌,刚开始就职于一家全球一流的外包半导体互联服务供应商。他一直是公司里的佼佼者,获得了多项技术创新和最佳工艺工程师奖,受到了广泛认可。

自 2015 年入职 Velocity Electronics 以来,他凭借高水平的专业知识,确保 Velocity 的产品符合最高质量标准。他持续改进的思维方式、扎实的技术知识和实际解决方案为整个组织的发展奠定了坚实基础,作出了突出贡献。

Rocel 获得了菲律宾亚当森大学的电子与通信工程学士学位。

Dina Mavridis
全球人力资源总监
美国德克萨斯州奥斯汀
512.973.9500

Dina 负责提升员工满意度、敬业精神和团结精神。Dina 于 2001 年加入 Velocity,并担任销售代表。她还担任过各种销售管理职位。2010 年,她创建并发展壮大了 Velocity 的人力资源部。Dina 同时还是员工倡导负责人,致力于在公司内外推广 Velocity 品牌。

Dina 是一名优秀的社区领导者,还是美国最大的女性慈善组织 Impact Austin 的成员。在过去的十年里,她一直担任女性捐赠基金主管,希望能够吸引更多的年轻人加入 Impact Austin。

Dina 以优异的成绩毕业于德克萨斯基督教大学,并获得了市场营销学士学位,辅修国际传播专业。她还获得了人力资源专业人员 (PHR) 认证。

Grant Schnabel
全球销售和业务发展副总裁
美国德克萨斯州奥斯汀
512.973.9500

Grant于2005年加入Velocity,此后在多个岗位任职,包括销售、采购和供应链管理。

Grant 负责管理 Velocity 最大的一级电子制造服务 (EMS) 供应商,并确立了自己在采购和元件管理方面的行业领导者地位。Grant 于 2015 年升职,负责管理 Velocity 最大的客户,并取得了令人瞩目的成绩。

 

Hal Juergens
全球销售运营副总裁
美国德克萨斯州奥斯汀
512.973.9500

自 2002 年加入 Velocity 以来,Hal 一直负责 Velocity 的分销和全球库存管理工作。Hal 在公司发展和品牌塑造过程中发挥了重要作用,Velocity 也因此成为多个世界一流制造商值得信赖的供应链管理合作伙伴。Hal 的商业敏锐度和多方面娴熟的技能是公司全球收入增长的关键。

Hal 获得了加州大学欧文分校的机械工程学士学位,是一名经过认证的精益制造和企业专家,精通六西格玛原则、工具和流程。

Chuck Davidson
全球信息技术总监
美国德克萨斯州奥斯汀
512.973.9500

Chuck 是一位拥有超过 20 年经验的信息技术老手。他的 IT 职业生涯和客户始于一家大型计算机硬件制造商。Chuck 精通系统支持、IT 总监和 IT 咨询工作。他在 IT 管理方面经验丰富,擅长将自己的知识经验运用到一些大型项目中,如设施建设、架构再设计、系统实施和合同谈判等。

Chuck 获得了马里兰大学和德克萨斯大学的计算机科学学位。

Tiffiny Stuart
会计和财务总监/公司财务总监
美国德克萨斯州奥斯汀
512.973.9500

Tiffiny 负责公司日常的财务和会计工作,包括管理会计记录、加强内部控制、管控风险、确保合规和分析财务数据。

Tiffiny 在公共会计领域工作了十多年,非常喜欢与企业老板打交道,她可以利用财务数据做出更好的决策,注重实效。她拥有超过十年的丰富经验,涉及多个行业,包括科技、制造、建筑和专业服务。

Tiffiny 获得了德克萨斯大学奥斯汀分校的会计学士学位。她还是注册会计师、全球特许管理会计师和美国注册会计师协会 (AICPA) 成员。  

Cannie Kok
采购总监
新加坡
+65.6536.8036

Cannie 在电子行业拥有超过 20 年的采购和商品管理经验,并与多家原始设备制造商 (OEM),EMS、授权分销商和独立分销商建立了合作伙伴关系。Cannie 主要负责全球采购,目前就职于新加坡分部。

她热衷于学习新技术,并擅长领导和管理采购团队,享有很高的声誉。公司实现持续增长,与供应商建立了更加紧密的联系,这一切她都功不可没。

Jose Lopez
美洲销售总监
哥伦比亚卡利
512.973.9500

Jose 于 2004 年加入 Velocity,担任战略客户经理,专注于拉丁美洲市场。2006 年,Jose 晋升为团队负责人,此后此后在多个管理岗位任职,包括全球客户经理、临时销售经理和分部经理。2008 年,Jose 回到他的祖国(哥伦比亚),管理世界各地偏远地区的分销商。2013 年,他建立了 Velocity 首个卓越支持中心。目前,Jose 主要负责南美和墨西哥的所有业务。

Jose 获得了德克萨斯大学奥斯汀分校的经济学学士学位和商学学位。

Alexandra Kolle
EMEA 业务发展总监
法国图卢兹
+33.5.6421.1265

Alex 于 2010 年加入 Velocity Electronics,拥有丰富的电子行业经验。自加入 Velocity 以来,她一直致力于寻找、建立和发展战略合作伙伴关系,同时扩大我们在 EMEA 的现有客户群。她不断调整公司战略,探索新的销售解决方案,深度挖掘销售线索。她目标明确,不断推动 Velocity 业务持续增长。

Alex 积极参与各种行业会议、商业会议和活动,并担任 Velocity EMEA 地区大使。

Michael Flores
全球贸易合规总监
美国德克萨斯州奥斯汀
+1.512.973.9500

Mike 在建立和领导全球贸易合规团队方面拥有丰富的经验,确保业务需求符合所有适用的贸易法律法规,包括审计、风险管理和评估。Mike 在大型防务公司和中型商业公司工作了 20 多年。

Mike 曾在美国空军服役,并获得了三一大学工商管理学士学位。他还是国际事务协会 (SIA) 和国际合规专业人员协会 (ICPA) 的活跃成员,入会时间超过 20 年。

Edwin Lim
亚太地区业务发展总监
新加坡
+65.6536.8036

Edwin 主要负责领导亚太地区的业务发展团队、亚洲地区的战略合作伙伴关系、联盟和业务发展。Edwin 在元件分销业务领域拥有超过 20 年的行业经验,对亚太地区的 OEM 和 ODM 关系有着深刻的理解。他十分重视个人的职业生涯规划与发展。他每天都会与制造行业的不同 OEM 和 ODM 沟通交流,因其具备始终如一的可靠品质、战略眼光且乐于助人,因此能够快速与客户建立信任关系,并提高自己的信誉。

Edwin 目前在台湾任职。他获得了工商管理(经济学)学位。.

Nicole Evans
美洲业务发展总监
美国德克萨斯州奥斯汀
+1.512.973.9500

Nicole 于 2018 年加入 Velocity,担任加州湾区业务发展经理,并于 2022 年晋升为美洲业务发展总监。Nicole 加入 Velocity 时已经拥有超过 20 年的特许经营分销经验。她极大地促进了 Velocity 在湾区和西海岸其它地区的发展。Nicole 不仅拥有丰富的行业经验,还能凭借自己的专业知识和能力不断拓展与关键客户的伙伴关系,为 Velocity 创造了强大的竞争优势。

Andrea Eckmann
EMEA 销售总监
Munich, Germany
+49.821.5086.7750

Andrea joined Velocity in 2023 as Director of Sales EMEA. With more than 13 years of experience in franchised and independent distribution, she will contribute to the expansion of the business in EMEA. She is passionate about the challenge of adapting to new situations and guiding the team through a changing market.

Andrea graduated from the Rosenheim University of Applied Sciences in 2009 and holds a diploma in business administration with a specialization in international management and marketing.

Mona Penzis
EMEA 销售总监
Augsburg, Germany
+49.821.5086.7750

Mona joined Velocity in 2023 with a strong background in the electronics industry. She has a deep understanding of the EMS segment and brings with her an excellent market and leadership reputation. She is now responsible for developing Velocity’s EMEA business through strategic partnerships using her proven industry network.

20 多年的可靠服务

Velocity Electronics 成立于 1999 年,在创建之初就设定了一个清晰明确的目标: 坚持做一家与众不同的公司。我们不断追求卓越,可以提供安全一致且灵活的元件管理解决方案,值得客户信赖。我们的员工坚持诚信原则,对客户、供应商和彼此负责。我们用行动证明,公司的商业道德和经济效益最大化之间并不存在矛盾。事实上,二者可以共存。

1999

Velocity Electronics 于 1999 年 2 月 1 日在德克萨斯州奥斯汀成立。

2001

Velocity Electronics Inc. 更名为 Velocity Electronics LP,雇员数量达到了 25 名。

2002

获得了第一个 ISO 认证

2003

突破了 500 万美元大关并获得了 ANSI ESD S20.20(静电放电)认证

2004

雇员数量达到了 50 名

2005

突破了 1000 万大关并开设了墨西哥瓜达拉哈拉分部

2007

突破了 1500 万美元大关,规模扩大,开设了新加坡分部和检查中心,并实施了佼佼者和创优奖获得者表彰计划

2008

规模扩大,开设了哥伦比亚分部,并推出了我们的安全 ERP 软件“Velocity Information Systems (VIS)”

2009

突破了 2000 万美元大关

2010

突破了 3000 万美元大关,规模扩大,开设了马来西亚和法国分部,还获得了 Sanmina 的供应链创优奖

2011

雇员数量达到了 100 名,获得了 AS9120 认证,开设了中国上海分部,增大了我们德克萨斯州奥斯汀检查分销中心的容量

2012

突破了 5000 万美元大关

2013

开设了阿姆斯特丹和印度分部。新加坡分部获得了 AS9120 和 ISO 9001 认证。奥斯汀分部获得了 ISO 14001 和 OHSAS 18001 认证,Velocity 已经获得了 L3 Communications 供应商创优奖

2014

突破了 7000 万美元大关,开设了瑞典和英国分部,重新设计了品牌标识和徽标

2015

突破了 8500 万美元大关,雇员数量达到了 150 名,开设了阿姆斯特丹检查分销中心和中国深圳分部。此外,还获得了奥斯汀和阿姆斯特丹 AS6081 认证以及阿姆斯特丹 AS9120 认证。

2016

Velocity Electronics LP 更名为 Velocity Electronics Corporation,并获得了适用于美国和阿姆斯特丹的 AS6081:2012 认证。

2017

突破了 1 亿美元大关。

2018

达到了 1.5 亿美元的上限。

2019

第一次获得了全球 AS9120 和 AS6081 认证。准备在墨西哥开设更多分部。

2020

开设了波兰、奥地利和德国分部,并完成了品牌/徽标更新。

2021

突破了 5 亿美元大关

2022

突破了 7.5 亿美元大关

使命和核心价值观

使命

我们的使命就是我们存在的理由; 这正是指引 Velocity 前行的北极星。

核心价值观

我们的核心价值观就是我们运作的规则。这正是一个可以定义 Velocity 文化和个性的框架。还可以规范所有员工的行为和决定。

我们通过流程、规程和人员实现上述目标:

  1. Velocity 拥有全球最大、最完善的供应商网络。凭借专有的采购软件 Velocity Market Search (VMS),我们可以快速覆盖全球市场,满足客户最苛刻的元件需求。VMS 可以确保为 Velocity 提供独特的竞争优势,快速采购各种所需物料。此外,我们的全球采购团队夜以继日地工作,并在您需要时及时施以援手。
  2. Velocity 的质量保证始于严谨的供应商筛选和评价流程。这一实时、自动化的流程确保我们能够跟踪各种关键价值驱动因素:产品一致性、订单准确性、按时交付和交易量。我们在每笔交易前后都会跟踪并评估每个供应商及其绩效考核指标,然后在 Velocity 的全球 ERP 系统中自动更新。
  3. Velocity 采用极其严格的检查协议来筛选通过我们的检查分销中心 (IDC) 加工的所有物料。每个 IDC 都采用面面俱到的方式,既使用业内最精密的设备,又使用极其训练有素的质量检查专业人员,任何其他独立分销商按行业标准获得的全球认证都没有 Velocity 多。

Velocity 使用以数据为导向的自动供应商评价系统(基于实际接收和检查结果),来确保我们向能够 始终保持高质量的供应商采购。每次评价主要涉及三方面内容:质量一致性、及时性和数量。还会涉及实际库存、相关条款和质保。

Velocity 自 1999 年成立以来,已实现了成倍增长。我们的投资对象不仅包括业务合作伙伴,还包括我们的内部员工。我们始终坚持以客户为中心的价值观,打造充满活力的企业文化,正是这种理念使我们变得与众不同。

  1. 我们正在推进全球文化与价值观念转型。真正的全球文化建设始于高层。领导者的价值观会潜移默化地影响员工。每个员工都可以在实现整体战略和企业愿景的过程中发挥独特作用。我们的冒险精神和创造力不应该仅仅局限于销售角色。无论担任质检员、采购员还是专业会计,员工的创新才是我们业务成功的关键。
  2. 我们不仅仅是一家以销售为导向、努力争取市场份额的公司。我们还倡导相互信任和尊重,这正是我们合作的基石。我们的透明度足够吗?这个行业普遍缺乏透明度。这正是 Velocity 创立的初衷。员工的进步与公司的发展息息相关。我们认为,员工有权洞察自己与公司之间的关系。
  3. Velocity 支持个人成长。我们鼓励员工参与各种社区活动,通过全球各地开展的项目回馈社区,适应和理解利益相关者的观点。我们的领导层不断激励员工,助力他们的职业生涯发展;重视员工培养自己的兴趣爱好,并推动他们追求卓越。

Velocity 独特而高效的企业文化能够极大地促进全球电子元件采购。我们拥有来自全球 20 个国家的员工,通晓 19 种语言。我们在全球 17 个国家的 27 个地区设有 3 个全球分销中心。我们秉持以团队为导向的独特理念,因此能够在竞争中脱颖而出。以下是 Velocity 的全球战略如何推动我们合作伙伴取得成功。

我们的团队致力于持续改进。为了实现这一承诺,我们不断聘请优秀人才,但我们并不会止步于此。注重公平、忠诚和尊重的企业环境为我们的业务发展奠定了坚实的基础。我们在履行使命的过程中,不断为客户提供及时可靠、高效的元件管理解决方案和无与伦比的客户服务,我们相信最好的解决方案来自与良好的合作关系。

我们在公司内外都倡导诚信尽责的伙伴关系。我们会认真检查来自世界各地的产品。我们的检查员必须通过我们的检查分销中心 (IDC) 不断更新信息和最佳实践,筛选优质物料。Velocity 全面的解决方案能够充分结合尖端设备与训练有素的专业人员,通过全球协作来满足我们的设定的高标准。我们的卖家同样在全球范围内协调销售我们的产品。我们建立了一种相互联系、相互支持的文化,并且承诺我们会全力以赴,牢记使命,为客户提供最佳服务。

对于实时采购,我们利用战略供应合作伙伴关系创造最大价值。  

全球电子元件供应链面临诸多新挑战;我们需要应对自然灾害、元件分配不均、产品过时淘汰、关税限制困境以及降低成本的需要。Velocity Market Search (VMS) 可以实时提供全球元件存量信息。凭借当前和之前的价格数据、制造商对照表和数据表,我们的专家可以立即开始采购和谈判,满足您的所有需求。

我们要避免使用假冒元件。造假者通常喜欢投机取巧。在元件短缺时,市场上假货泛滥会导致许多分销商损失惨重。实时采购意味着合作伙伴事先需要完成大量的调研工作来审查他们的供应商。然后根据 VMS 的审查结果就产品一致性、及时性和历史交付数量对供应商进行评价。此外,Velocity 还遵守业界领先的防伪协议。

获取您需要的原料。当面临元件挑战时,您就需要作出选择。作为一家独立分销商,Velocity 选择直接从生产线上采购物料,包括过时淘汰产品。我们可以通过 VMS 从 Velocity 库存(其中包括独家合作伙伴)、特许分销商和私人库存采购,还可以从全球各地的独立分销商采购。

Velocity Electronics Icon White

全球电子元件分销商和信得过的供应链合作伙伴。